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O Refletindo Masculinidades é um grupo reflexivo voltado a homens, com o objetivo de promover um espaço qualificado de diálogo, escuta e troca de experiências sobre os diferentes modos de ser homem na sociedade contemporânea. A iniciativa busca incentivar a reflexão crítica sobre normas, expectativas e padrões de masculinidade, contribuindo para a construção de relações mais saudáveis, éticas e responsáveis.

Nos encontros, são abordados temas como masculinidades, relações afetivas, amizades e rivalidades entre homens, paternidade, inserção no mercado de trabalho, saúde do homem, sexualidade, privilégios, além de violências e microviolências presentes no cotidiano. A proposta é fomentar um ambiente seguro e acolhedor, no qual os participantes possam compartilhar vivências, reconhecer emoções e repensar atitudes, fortalecendo práticas mais conscientes nas relações interpessoais.

Os encontros ocorrerão semanalmente a partir de 10/09/2026, sempre às quintas-feiras, das 19h às 20h30, em formato online, por meio do Google Meet.

As inscrições podem ser realizadas por formulário disponível aqui.

Trata-se de um espaço de fala, escuta e reflexão coletiva entre homens, comprometido com a promoção da equidade e do cuidado nas relações.

Participe!

Cartilha violência sexual:

Como buscar ajuda e direitos das mulheres e meninas

Cartilha LEI MARIA DA PENHA:

Direitos das mulheres e meninas e como buscar ajuda

A Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGEN/PROAFE) informa que, com o encerramento da greve nacional das(os) Técnicas(os)-Administrativas(os) em Educação (TAEs), retomou suas atividades regulares a partir de 15 de julho.

Após uma longa trajetória de construção coletiva, iniciada em 2023 com a criação do Grupo de Trabalho responsável pela elaboração da Política Institucional de Equidade de Gênero da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), a proposta chega ao momento decisivo de apreciação pelo Conselho Universitário (CUn).

Nesta quarta-feira, 1º de julho de 2026, a comunidade universitária terá a oportunidade de acompanhar um momento que promete marcar a história da Universidade. A proposta de Resolução Normativa que institui a Política de Equidade de Gênero da UFSC será apreciada durante a sessão extraordinária do Conselho Universitário.

A matéria integra a Ordem do Dia como o segundo processo a ser deliberado, após a apreciação da proposta da Política Institucional de Combate à Evasão. Trata-se do Processo nº 23080.058684/2024-77, de iniciativa da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE), que tem como objeto a apreciação da proposta de Resolução Normativa para instituir a Política Institucional de Equidade de Gênero da UFSC, sob relatoria da conselheira Carolina Medeiros Bahia. O parecer da relatora é favorável à aprovação.

A sessão extraordinária será realizada às 14h, em formato híbrido, permitindo o acompanhamento pela plataforma Conferência Web da Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP). A CDGEN/UFSC convida toda a comunidade universitária a acompanhar esta importante deliberação.

A chegada da Política Institucional de Equidade de Gênero ao Conselho Universitário representa o resultado de um amplo processo de diálogo, construção e participação institucional. O acompanhamento da sessão pela comunidade fortalece a transparência, a participação democrática e o compromisso coletivo com uma universidade cada vez mais comprometida com a promoção da equidade, da inclusão e dos direitos humanos.

Transmissão da sessão: https://conferenciaweb.rnp.br/ufsc/conselho-universitario-da-ufsc

A Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento às Violências de Gênero (CDGEN) informa sua adesão parcial à greve das(os) servidoras(es) técnico-administrativas(os) em educação (TAEs), a partir de 13 de abril, conforme deliberação da categoria e orientação da FASUBRA Sindical.

Durante o período, as atividades estarão suspensas, com manutenção de atendimento parcial para situações emergenciais (contato: cdgen.proafe@contato.ufsc.br) e continuidade dos grupos reflexivos.

Os principais pontos de reivindicação do movimento incluem:

• Jornada de 30 horas semanais: A Lei nº 15.367, sancionada no final de março, restringe a jornada de 30 horas a atividades específicas, como atendimento ao público externo ou trabalho noturno, o que fragiliza avanços institucionais como a política de flexibilização da jornada. Reivindica-se a extensão da jornada de 30 horas para toda a categoria.
• Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC): O RSC é um instrumento de valorização da experiência profissional, equiparando-a à titulação formal para fins de gratificação. A proposta apresentada restringe o acesso ao mecanismo e desconsidera parâmetros construídos com entidades representativas no âmbito da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC). Defende-se um modelo amplo, que contemple também aposentados(as) e pensionistas.
• Reposicionamento de aposentados(as): Desde a implementação do PCCTAE, em 2005, parte dos(as) servidores(as) foi prejudicada por enquadramentos que desconsideraram suas trajetórias funcionais. Reivindica-se o reposicionamento e a aceleração da progressão por capacitação para aposentados(as) e pensionistas.
• Democratização das instituições federais de ensino (IFEs): Apesar de avanços recentes, permanecem desafios relacionados à paridade nos conselhos e instâncias decisórias, bem como à possibilidade de participação de TAEs em cargos de gestão superior.
• Intérpretes de Libras – enquadramento e concursos: A insuficiência de profissionais tem impactado as condições de trabalho e o acesso à educação inclusiva. Reivindica-se a realização de concursos públicos e o enquadramento adequado desses profissionais no nível E da carreira.

O movimento é por tempo indeterminado. Mais informações podem ser acompanhadas junto ao SINTUFSC.

A Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE) realiza por meio da Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento das Violências de Gênero (CDGEN) e do Serviço de Validação de Autodeclaração de Pessoa com Deficiência (PcD), Escola Pública, de Gênero, o evento UFSC Trans Inclusiva – Recepção de Estudantes Trans em Florianópolis.

A próxima sexta-feira, 17 de abril de 2026, recebe às 14h, no Auditório do Centro Socioeconômico (CSE) o evento que busca celebrar e marcar o ingresso do primeiro grupo de estudantes pelas cotas trans na UFSC. A iniciativa integra as ações institucionais voltadas à promoção da equidade e da inclusão, com foco no acolhimento e na permanência de pessoas trans no ambiente universitário e

A programação inclui uma apresentação cultural de Ballroom com Dudazone, multiartista e Mother da Casa das Duras – Ballroom Sul, e Laura Nicolly, multiartista da Ballroom Sul 007, evidenciando expressões artísticas e políticas da cultura trans. Na sequência, será realizada a mesa redonda “Desafios e avanços das políticas de ações afirmativas para pessoas trans e enfrentamento da mobilização global antigênero”, com a participação do advogado e pesquisador Dr. Renan Quinalha (UNIFESP), do Procurador da República Dr. Lucas Dias (MPF) e de Raí Macedo, estudante de Ciências Sociais da UFSC e militante da Rede Trans UFSC, Frente Trans Floripa e Movimento Correnteza. A mediação será de Mirê Chagas, assistente social, ativista e cofundadora da Rede Trans UFSC.

Durante o evento, haverá a participação do projeto SITUA – Situação de Saúde da População LGBTQIAP+ em Florianópolis e também será realizado o lançamento do projeto de extensão TRANSFIGURA, além de uma banca de livros organizada pela Livraria Livros & Livros. A atividade é aberta ao público e oferecerá certificação de três horas às pessoas participantes. A ação reafirma o compromisso da UFSC com a construção de um ambiente universitário mais inclusivo, diverso e comprometido com os direitos da população trans.

Inscrições AQUI

Estamos voltando!

Com a inicio do semestre 2026.1, vamos dar continuidade as nossas atividades em grupo coordenadas pela CDGEN e estamos abrindo espaço para novas participantes.

A Roda Entre-laços é voltada às mulheres da comunidade interna e externa e tem como objetivo criar um espaço seguro de compartilhamento de vivências.

Os encontros são semanais, sempre às terças-feiras, às 19h. A cada semana discutimos um tema relacionado ao que é ser mulher, oferecendo escuta e acolhimento, e construindo estratégias coletivas para o enfrentamento das violências de gênero.

Se inscreva no nosso formulário que está disponível no link aqui

Qualquer dúvida, envie um e-mail para cdgen.proafe@contato.ufsc.br
Aproveite para nos seguir no Instagram, onde divulgamos nossas atividades: @cdgen.proafe.ufsc

Venha fazer parte, você não está sozinha!

Nosso próximo encontro será dia 07/04/2026 (terça-feira) às 19h, através do google meet.

Todas são bem-vindas!