Informe à Comunidade Universitária: Paralisação trabalhista

19/03/2026 09:55

Comunicamos que as servidoras da CDGEN aderiram à paralisação das/os servidoras/es técnico-administrativas/os em educação (TAE) da UFSC. Em razão disso, não haverá expediente nem atendimentos no setor na data de hoje.

A paralisação, aprovada pela categoria, tem como objetivo mobilizar as/os trabalhadoras/es em torno do cumprimento integral do Acordo de Greve de 2024, bem como manifestar-se contra medidas que impactam a jornada de 30 horas.

Durante o período da manhã, serão realizadas atividades de mobilização nos setores, e, no turno da tarde, ocorrerá Assembleia Geral da categoria para deliberação sobre a adesão à greve nacional das/os TAEs.

Agradecemos a compreensão da comunidade.

Fonte: TAEs aprovam paralisação no dia 19/03 – SINTUFSC

[Edital PIBE 2026] Resultado final da seleção para bolsista

12/03/2026 14:46

Divulgamos o resultado final referente à vaga de estágio remunerado na CDGEN:

Classificação                       Nome Situação
1 Mirê Sanchez Chagas Selecionada
2 Gabriela Cristina dos Passos Suplente
3 Laisa Brustolin Suplente
4 Leticia Ghizzo Mazzon Suplente
5 Júlia Maturana Suplente
6 Elza de Souza Suplente
7 Maria Eduarda molinario Suplente
8 Nadiele Kailane Arnoldo Suplente
9 Márcio Francisco Braga Bitencourt Suplente
10 Ana Julia Gomes Rodrigues Suplente
11 Amelie Carvalho Pimenta Suplente

 As pessoas candidatas classificadas como suplentes constituirão um cadastro de reserva e poderão vir a ser chamados até dezembro de 2026, conforme item 6.3 do Edital de seleção.

[Edital PIBE 2026] Resultados das entrevistas e Resultado final preliminar

10/03/2026 08:06

Conforme o cronograma de execução do Edital nº 001/CDGEN/2026, de 13 de fevereiro de 2026 e a retificação Nº 01 do referido Edital do Processo Seletivo para Contratação de Estágio Remunerado, divulgamos o resultado das entrevistas e resultado final preliminar referente à vaga de estágio remunerado no setor e frisamos nosso agradecimento pelo interesse de cada estudantes à vaga.

 

Nome Classificação
Mirê Sanchez Chagas 1
Gabriela Cristina dos Passos 2
Laisa Brustolin 3
Leticia Ghizzo Mazzon 4
Júlia Maturana 5
Elza de Souza 6
Maria Eduarda molinario 7
Nadiele Kailane Arnoldo 8
Márcio Francisco Braga Bitencourt 9
Ana Julia Gomes Rodrigues 10
Amelie Carvalho Pimenta 11

 

Nome Motivo da desclassificação
Giovanna Ribeiro Santana ausente à entrevista
Heloisa Kassar Chaquian de Sá ausente à entrevista
Iara Lima das Neves ausente à entrevista
Luciana Maria de Souza ausente à entrevista
Stella Bechler de Souza ausente à entrevista

 Nos termos do edital, fica estabelecido o prazo para interposição de recursos, que deverá ser realizado até o dia 11 de março de 2026, por meio de envio de manifestação devidamente fundamentada para o e-mail cdgen.proafe@contato.ufsc.br 

MANIFESTO CDGEN PELA VIDA DAS MULHERES!

09/03/2026 16:26

Florianópolis, 08 de março de 2026.

O Dia Internacional das Mulheres, celebrado em 8 de março, é mais do que uma data histórica de luta por direitos, dignidade e igualdade. É um momento de reafirmar nosso compromisso com a vida das mulheres.

Nosso país tem enfrentado um dos desafios mais urgentes do nosso tempo devido a persistência e gravidade das violência de gênero contra as mulheres cada vez mais frequentes. De acordo com Organização Mundial da Saúde, o Brasil figura entre os cinco países com maiores taxas de assassinato de mulheres no mundo indicam que o país já ocupou a quinta posição global em taxas de homicídio de mulheres, evidenciando a gravidade do problema e a necessidade de respostas institucionais consistentes.

Indicadores recentes mostram que essa violência não pode ser naturalizada. Dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública indicam que, em 2024, o país registrou 1.492 vítimas de feminicídio e revela que: “No último ano, todos os dias, ao menos quatro mulheres morreram vítimas de feminicídio no Brasil” (FBSP, 2025).

Neste mesmo período, foram registrados 87.545 casos de estupro e estupro de vulnerável, o que corresponde a uma ocorrência a cada seis minutos no país. São dados que evidenciam uma epidemia de violência de gênero contra as mulheres e o feminicídio é a expressão mais extrema e visível dessa violência. 

No entanto, ele raramente é o primeiro ato de violência. Antes da morte brutal, muitas mulheres atravessam um percurso marcado por agressões, ameaças, humilhações, controle de suas escolhas, silenciamentos e tantas outros sinais e sintomas que se acumulam ao longo do tempo. Nesse processo, a violência vai corroendo, dia após dia, a autonomia, a saúde, a dignidade e as possibilidades de viver plenamente.

Da mesma forma, as desigualdades de gênero também produzem formas silenciosas e persistentes de violência, que sufocam, limitam e desgastam a vida das mulheres ao longo do tempo. Barreiras sucessivas no acesso a direitos, oportunidades e reconhecimento social vão restringindo suas possibilidades de existir com liberdade e segurança.

Essas desigualdades também se expressam de maneira desigual entre diferentes grupos de mulheres. Mulheres negras, mulheres indígenas, mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica, mulheres trans e travestis, mulheres com deficiência, entre outras, frequentemente enfrentam maiores riscos de violência, discriminação e exclusão.

No último ano, a criação do Pacto Brasil entre os Três Poderes pelo Enfrentamento ao Feminicídio representa um esforço de articulação entre diferentes instâncias do Estado brasileiro para ampliar ações de prevenção, proteção e responsabilização no enfrentamento à violência de gênero.

Nesse contexto, a Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero da Universidade Federal de Santa Catarina (CDGEN/UFSC) vem a público convocar as universidades e as demais instituições de educação a desenvolver iniciativas voltadas a promoção da equidade de gênero e prevenção e eliminação de todas as formas de violência contra as mulheres.

Desde a formalização do setor em 2022, nossa equipe tem trabalhado em diversas frentes como atendimentos individuais e coletivos, atividades educativas, campanhas institucionais e assessoramento a setores da universidade e outros órgãos públicos sobre relações de gênero e direitos das mulheres.  

A campanha UFSC Contra o Assédio Sexual , lançada em 2023, é um importante posicionamento institucional da universidade, orientado à educação e prevenção, promoção do acolhimento às vítimas, fortalecimento dos canais e procedimentos de denúncia, apuração e responsabilização. 

Neste sentido, estamos unindo esforços junto à comunidade universitária para a construção e implementação da Política de Equidade de Gênero da UFSC, que busca olhar para nossas especificidades e propor estratégias voltadas à promoção da equidade no ambiente universitário.

Nossos Projetos de Extensão: Entrelaços – Roda de Compartilhamento entre Mulheres e Refletindo Masculinidades têm sido nacionalmente reconhecidos pela prestação de serviços voltados a estudantes, docentes, servidoras técnico-administrativas, trabalhadoras terceirizadas e demais pessoas da comunidade universitária. 

O enfrentamento da violência de gênero contra mulheres exige o envolvimento de toda a sociedade e a Equipe CDGEN reafirma seu compromisso para o fortalecimento de redes intersetoriais com outras instituições públicas e demais setores da sociedade para o enfrentamento da violência de gênero contra a mulher e a construção de práticas anti-discriminatórias através da educação.

Pela vida das mulheres!
Por uma vida livre de violências!

Fontes:

forumseguranca.org.br/wp-content/uploads/2025/07/anuario-2025.pdf

https://www.gov.br/planalto/pt-br/acompanhe-o-planalto/central-de-conteudo/textos/pacto-brasil-entre-os-tres-poderes-para-enfrentamento-do-feminicidio

https://cdgen.ufsc.br/2023/08/18/lancamento-da-campanha-institucional-ufsc-contra-o-assedio-sexual/

https://noticias.ufsc.br/2023/06/grupo-que-vai-estudar-e-promover-acoes-de-equidade-de-genero-na-ufsc-comeca-a-atuar/

enap.gov.br/acontece/noticias/enap-divulga-finalistas-do-concurso-inovacao-no-setor-publico/

[Edital PIBE 2026] Convocação para entrevistas

05/03/2026 13:36

Em conformidade com o edital e com a retificação publicada, convocam-se as pessoas abaixo relacionadas para a etapa de entrevistas, que será realizada no dia 09 de março de 2026 (segunda-feira), presencialmente na sala da CDGEN, localizada no térreo da Reitoria I,  conforme horários indicados a seguir:

Nome Horário
Amelie Carvalho Pimenta 10h30
Ana Julia Gomes Rodrigues 10h45
Elza de Souza 11h00
Gabriela Cristina dos Passos 11h15
Giovanna Ribeiro Santana 11h30
Heloisa Kassar Chaquian de Sá 11h45
Iara Lima das Neves  12h00
Júlia Maturana 12h30
Laisa Brustolin 12h45
Leticia Ghizzo Mazzon 13h00
Luciana Maria de Souza 13h15
Márcio Francisco Braga Bitencourt 13h30
Maria Eduarda Molinario 13h45
Mirê Sanchez Chagas 14h00
Nadiele Kailane Arnoldo 14h15
Stella Bechler de Souza 14h30

 

[Edital PIBE 2026] Retificação Nº 01 ao Edital de Seleção de Bolsistas PIBE – 001/CDGEN/2026

05/03/2026 10:56

A CDGEN, no uso de suas atribuições, torna pública a retificação do cronograma do Edital nº 001/2026, referente ao processo de seleção de bolsista PIBE, conforme segue.

1. Onde lê-se:

Data  Evento
13 a 27 de fevereiro  Inscrições
02 de março  Homologação das inscrições
03 de março Convocação para entrevistas
04 e 05 de março Entrevistas
06 de março Resultados das entrevistas e Resultado final preliminar
09 e 10 de março Período de Recursos
11 de março Resultado Final

2. Leia-se:

Data  Evento
13 a 27 de fevereiro  Inscrições
02 de março  Homologação das inscrições
05 de março  Convocação para entrevistas
09 de março  Entrevistas
10 de março  Resultados das entrevistas e Resultado final preliminar
11 de março  Período de Recursos
12 de março  Resultado Final

Permanecem inalteradas as demais disposições do Edital nº 001/2026.

Florianópolis, 05 de março de 2026.

 

[Edital PIBE 2026] Convocação para entrevistas

03/03/2026 20:26

Em conformidade com o Edital de Seleção de Bolsistas PIBE – 001/CDGEN/2026, convoca-se as pessoas abaixo relacionadas para as entrevistas em 05/03/2026 (quinta-feira):

Nome Horário
Amelie Carvalho Pimenta 7h30
Ana Julia Gomes Rodrigues 7h45
Elza de Souza 8h00
Gabriela Cristina dos Passos 8h15
Giovanna Ribeiro Santana 8h30
Heloisa Kassar Chaquian de Sá 8h45
Iara Lima das Neves 9h00
Júlia Maturana 9h15
Laisa Brustolin 9h30
Leticia Ghizzo Mazzon 9h45
Luciana Maria de Souza 10h00
Márcio Francisco Braga Bitencourt 10h30
Maria Eduarda molinario 10h45
Mirê Sanchez Chagas 11h00
Nadiele Kailane Arnoldo 11h15
Stella Bechler de Souza 11h30

 

 

 

[Edital PIBE 2026] Resultado da I etapa do processo seletivo para estágio

02/03/2026 17:36

A CDGEN agradece o interesse e a participação de cada pessoa inscrita no processo seletivo para a vaga de estágio.

Em conformidade com o Edital de Seleção de Bolsistas PIBE – 001/CDGEN/2026, divulgamos a relação de inscrições deferidas e indeferidas:

Inscrições deferidas 

Nome
Amelie Carvalho Pimenta
Ana Julia Gomes Rodrigues
Elza de Souza
Gabriela Cristina dos Passos
Giovanna Ribeiro Santana
Heloisa Kassar Chaquian de Sá
Iara Lima das Neves
Júlia Maturana
Laisa Brustolin
Leticia Ghizzo Mazzon
Luciana Maria de Souza
Márcio Francisco Braga Bitencourt
Maria Eduarda molinario
Mirê Sanchez Chagas
Nadiele Kailane Arnoldo
Stella Bechler de Souza

 

Inscrições indeferidas

Matrícula Motivo
23202626 Não atendeu o item 4.2, a, c e d.
24105023 Não atendeu o item 4.2, c.

 

🌈 Vaga de Estágio Remunerado na CDGEN/UFSC – Inscrições Abertas! 🌈

13/02/2026 10:34

VAGA DE ESTÁGIO REMUNERADO – CDGEN/UFSC

A Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGEN) da UFSC está com inscrições abertas para estágio remunerado no período de 13 a 27 de fevereiro de 2026.
👉 Participe!

🎯 Objetivo do estágio
Proporcionar a complementação de ensino e aprendizagem a estudantes, constituindo-se como instrumento de iniciação ao trabalho, de aperfeiçoamento técnico-profissional, científico e de relacionamento humano.

👩‍🎓👨‍🎓 Quem pode se inscrever?
Estudantes com matrícula regular e frequência em cursos de graduação da UFSC.

📌 Quantas vagas?
01 (uma) vaga.

🛠️ Atividades a serem desenvolvidas

Apoio administrativo, acompanhamento da implementação de políticas, participação em projetos de extensão, gerenciamento de redes sociais, divulgação do setor, atividades correlatas. (para mais detalhes, consulte o Edital)

📅 Período do estágio
Previsão de início em março e término em dezembro de 2026.

Carga horária
20 horas semanais | 4 horas diárias, presencialmente no Campus Trindade.

💰 Valor da bolsa
R$ 787,98 + Auxílio-transporte de R$ 220,00 mensais

 

👤 Perfil desejado
✔️ Disponibilidade de 4h diárias / 20h semanais
✔️ Matrícula regular e frequência
✔️ IAA ≥ 6
✔️ Não receber outra bolsa paga pela UFSC (exceto permanência estudantil)
✔️ Não ter completado 2 anos de estágio não obrigatório na UFSC na mesma área
✔️ Não possuir reprovação por Frequência Insuficiente (FI) no semestre anterior ou durante a vigência da bolsa
✔️ Prioridade para estudantes ingressantes por ações afirmativas:

  • PPI (Pretos, Pardos e Indígenas)
  • Outras vulnerabilidades sociais: situação socioeconômica, quilombolas, pessoas trans/travestis, população refugiada, entre outras.

🧭 Etapas da seleção
📝 Etapa I – Análise de currículo + formulário com carta de interesse = 50%
🎙️ Etapa II – Entrevista = 50%

🔗 Inscrições: Disponíveis aqui
📄 Edital completo: Edital PIBE 2026.

💜 Venha fazer parte da CDGEN e contribuir para a promoção da diversidade e o enfrentamento das violências na UFSC!

Preparatório sobre Amamentação e Retorno ao Trabalho/Estudo para gestantes e lactantes

11/02/2026 08:21

O Serviço de Apoio à Amamentação da Universidade Federal de Santa Catarina promove Curso Preparatório sobre Amamentação e Retorno ao Trabalho/Estudo para gestantes, lactantes, rede de apoio e interessadas na temática como atividade de Curso de Férias – Escola de Verão UFSC.

Data: 13/02/2026
Horário: 10h
Transmissão ao vivo pelo Canal AmamentaSAAM, no YouTube.

Mais informações na página saam.paginas.ufsc.br.

Via: https://noticias.ufsc.br/event/preparatorio-sobre-amamentacao-e-retorno-ao-trabalhoestudo-para-gestantes-e-lactantes/