Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero – CDGEN/PROAFE

Foram prorrogadas até a próxima segunda-feira, 29/09, as inscrições para o curso de capacitação Enfrentamento às violências de gênero em perspectiva interseccional. Em formato presencial e carga horária de 30 horas, o curso será realizado durante as quartas-feiras do mês de outubro, das 14h às 17h.

Organizado pela DiCC/PRODEGESP em parceria com a CDGEN/PROAFE, tem o objetivo que cada participante conclua o curso compreendendo as relações de gênero e suas interseccionalidades, possibilitando o reconhecimento da violência baseada no gênero e favorecendo a construção de práticas com equidade de gênero no ambiente de trabalho em educação.

Estão convidadas para se inscrever, pessoas servidoras docentes e técnicas-administrativas em educação atuantes na UFSC através do endereço: https://capacitacao.ufsc.br/

Confira abaixo um resumo de cada encontro!

Encontro 1 (01/10)
Tema: Sociedade, trabalho, educação e desigualdades
Convidada: Marilise M. Reis Sayão (Docente/ SAAE/UFSC)

Encontro 2 (08/10)
Tema: Gênero e Feminismos
Convidada: Grazielly Alessandra Baggenstoss (Docente/CCJ/UFSC)

Encontro 3 (15/10)
Tema: Gênero e Transgeneridade
Convidada: Mirê Chagas (Assistente Social/ egressa UFSC)

Encontro 4 (22/10)
Tema: Violências de gênero
Convidadas: Carolina Seidel e Paula Vielmo (TAEs/CDGEN/UFSC)

Encontro 5 (29/10)
Tema: Lutas e políticas públicas para a equidade de gênero
Convidada: Luana Renostro Heinen (Docente/SEAI/UFSC)

A Coordenadoria de Diversidade e Equidade de Gênero (CDGEN) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) lançou um boletim informativo com o objetivo de divulgar suas ações, projetos e iniciativas voltadas à promoção da equidade de gênero e ao enfrentamento das violências de gênero no âmbito universitário.

A publicação reúne notícias sobre atividades realizadas recentemente, como formações, campanhas institucionais e ações de acolhimento, além de apresentar os projetos em andamento e divulgar eventos futuros. O boletim busca aproximar a comunidade universitária das pautas de diversidade e direitos humanos, promovendo maior visibilidade às ações desenvolvidas pela CDGEN.

O boletim está disponível online e será publicado periodicamente. Para acessar a edição atual e acompanhar as próximas publicações, basta clicar no link disponível AQUI.

A Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGEN/UFSC) convida docentes e Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina a participarem de um questionário sobre violência de gênero no contexto universitário.

O objetivo da iniciativa é compreender percepções, experiências e desafios vividos no cotidiano institucional, tanto em relação à ocorrência (vivida ou presenciada) de situações de violência de gênero quanto à presença e valorização de mulheres e pessoas de gênero dissidente em cargos de gestão. As respostas servirão de subsídio para o desenvolvimento de ações institucionais que fortaleçam ambientes de trabalho mais seguros, equitativos e pautados em relações de gênero equilibradas.

A participação é anônima, leva apenas alguns minutos e terá papel fundamental na construção de políticas e ações de prevenção, acolhimento e promoção da equidade de gênero na UFSC. Caso não tenha recebido o link, nos envie um e-mail: cdgen.proafe@contato.ufsc.br

O prazo para envio das respostas vai até 30 de setembro de 2025.

Os encontros da Roda Refletindo masculinidades voltaram!

A proposta do grupo é criar um espaço de troca e diálogo aberto, pautado pela escuta e pela reflexão coletiva. Nosso objetivo é identificar e compreender as formas, muitas vezes sutis, de violências e microviolências presentes nas relações sociais. Buscamos, juntos, promover debates que nos permitam repensar questões como masculinidades, amizades e rivalidades entre homens, mercado de trabalho, paternidade, violências, saúde do homem, privilégios, sexualidade, entre outros temas relevantes.

Realizaremos encontros virtuais e quinzenais às terças-feiras, das 19h às 20h30. Inscreva-se pelo nosso formulário que está disponível no link aqui

Qualquer dúvida, envie um e-mail para cdgen.proafe@contato.ufsc.br
Aproveite para nos seguir no Instagram, onde divulgamos nossas atividades: @cdgen.proafe.ufsc

Os encontros da Roda Entre-laços voltou!  E você conhece a Entre-laços, nossa roda de compartilhamento entre mulheres?

A Entrelaços é uma roda de compartilhamento oferecido pela CDGEN que tem como objetivo a construção de um espaço seguro e acolhedor para que mulheres, sejam da UFSC ou não, se sintam confortáveis para compartilhar suas experiências, trajetórias e aprendizados, bem como encontrar conforto nos relatos de outras mulheres.

Nossa roda ocorre por meio de encontros quinzenais e virtuais, às terças-feiras, das 19h às 20h30.

Se inscreva no nosso formulário que está disponível no link aqui

Qualquer dúvida, envie um e-mail para cdgen.proafe@contato.ufsc.br
Aproveite para nos seguir no Instagram, onde divulgamos nossas atividades: @cdgen.proafe.ufsc

Venha fazer parte, você não está sozinha!

O Dia Nacional da Visibilidade Lésbica foi estabelecido no 1º Seminário Nacional de Lésbicas (SENALE), em 1996, essa data marca não só a existência, mas a resistência das mulheres lésbicas no Brasil. É dia de lembrar que amor entre mulheres também é alvo de opressão, e que nossa luta é por dignidade, saúde, segurança, respeito e voz. Não basta ser vista, é preciso ser ouvida, respeitada e livre.

Ter uma data é ter como propósito ampliar a visibilidade das mulheres lésbicas dentro da comunidade e na sociedade como um todo, reafirmando sua existência e legitimidade. É um convite ao diálogo sobre as formas específicas de preconceito que enfrentam, marcadas, sobretudo, por uma lógica heteronormativa que estrutura o cotidiano e apaga vivências dissidentes.

Recomendamos alguns filmes com a temática lésbica para serem assistidos nesse dia mais que importante para a comunidade:

• Clube de Luta para Meninas (2023)
• Nunca Fui Santa (1999)
• O Retrato de uma Jovem em Chamas (2019)

Conforme o cronograma de execução do Edital nº 001/CDGEN/2025, de 17 de julho de 2025 – Processo Seletivo para Contratação de Estágio Remunerado, divulgamos o resultado final referente à vaga de estágio remunerado no setor:

Agradecemos a participação de todas as pessoas inscritas nas duas etapas do processo seletivo e ressaltamos que as candidaturas classificadas além do número de vagas previstas neste edital comporão o cadastro de reserva, em ordem de classificação, podendo ser convocadas durante a vigência do Edital PIBE 2025, caso sejam abertas novas vagas no setor.

Acontece na próxima quinta-feira, 21/08/2025 das 12h00 às 13h30, no Auditório Elke Hering (BU), Campus Trindade, uma edição especial do projeto de extensão Curta Almoço, promovido pela CDGEN. Em alusão ao Agosto Lilás e o enfrentamento à violência doméstica e familiar contra as mulheres.

Em exibição, Pra quem eu vou contar? Um retrato da violência doméstica no Brasil. No documentário, Mariana Varella aborda os impactos dos relacionamentos abusivos sobre as vítimas e o sistema de saúde pública, explica o conceito de ciclo de violência e apresenta a denúncia como a principal forma de interrompê-lo.

Participe conosco deste espaço de reflexão e diálogo sobre violência contra as mulheres e aproveite para conhecer o trabalho da CDGEN/PROAFE.

Agradecemos o grande interesse na vaga ofertada para estágio na CDGEN e divulgamos, de acordo com o Edital de Seleção de Bolsistas PIBE em processo, bem como sua retificação, a relação de inscrições deferidas e indeferidas e a agenda para entrevistas individuais, que serão realizadas nos dias 14 e 15/08/2025 na sala da CDGEN, localizada no 2º andar da Reitoria I.

Inscrições deferidas e com entrevista agendada

Inscrições indeferidas

Política institucional é um conjunto de diretrizes e ações que orientam a atuação de uma instituição em temas estratégicos, o que motiva a celebrar o fato de que, há dois anos, a UFSC aprovou a Política Institucional de Ações Afirmativas para Pessoas Trans e sobre o enfrentamento da transfobia na UFSC, em transversalidade com a educação básica, por meio da Resolução Normativa Nº 181/2023/CUn, de 8 de agosto de 2023. Confira os primeiros passos da Política Trans da UFSC:

• Reserva de vagas nos processos seletivos para contratação de pessoas servidoras;
• Adequação da Resolução Nº 34 para garantia de reserva de vagas em concursos;
• Previsão específica de cota na
• pós-graduação;
• Bolsas de extensão, pesquisa, estágios e monitoria;
• Adequação do sistema IDUfsc sobre a identidade de gênero;
• Elaboração do Guia de Prevenção e Enfrentamento à Transfobia na UFSC;
• Campanha de enfrentamento à transfobia;
• Capacitação sobre enfrentamento das violências de gênero, com encontro específico sobre pessoas trans, a ser realizado em outubro de 2025;
• Estruturação do Departamento de validações e criação de processo de validação e banca próprios;
• Adequação da Resolução Nº 52 para garantia da reserva de vagas nos vestibulares, com previsão de implementação no próximo vestibular;

Consideramos relevante celebrar estes dois anos, pois representam o marco de uma trajetória em relação a garantia de direitos para pessoas trans na UFSC e a transformação da Universidade em um espaço cada dia mais diverso e inclusivo. Mas é bom lembrar: há muitos desafios para uma política jovem e um longo caminho a ser percorrido para consolidá-la em uma sociedade caracterizada pela violência de gênero, mas estamos caminhando.